Forum wnętrzarskie - meble, design, style

Czy ktos z was - pytanie do posiadaczy sklepów internetowych i własnej floty pojazdów (dostawczaki itd), inwestował w dystemy gps, które ułatwiają kontrolę pracowników i ogólne zarządzenie flotą?
Chodzi mi o coś takiego jak ma finder.pl czy inne temu podobne strony www.
Czytam i czytam i wydaje mi się, że to super sprawa.

W zasadzie, możesz także spróbować z systemem kontroli który oferuje ochrona Juwentus- jest to niezwykle szybka obsługa, a także odpowiednie doświadczenie w tej branży

Witam a czy muszę mieć zgodę pracownika na GPS. Chciałbym sprawdzić swoich pracowników nie inforumuąc ich nawet o zainstalowanych GPS

Niewątpliwie skutkiem takiego monitoringu będzie gromadzenie informacji o konkretnym pracowniku, nie zaś o anonimowej jednostce, co oznacza, że informacje gromadzone w wyniku takiego monitoringu mogą mieć charakter danych osobowych tego pracownika. Za takie dane wydaje się zatem, że można uznać aktualne miejsca pobytu pracownika – w związku z czym ich przetwarzanie powinno odbywać się na zasadach określonych w Ustawie o ochronie danych osobowych. Ustawa ta umożliwia przetwarzanie danych osobowych, jeśli przykładowo jest to niezbędne dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą.
W takiej sytuacji, jeśli pracodawca jest w stanie udowodnić, że uzyskiwanie i gromadzenie określonych informacji dotyczących pracowników w drodze monitoringu jest niezbędne do realizacji usprawiedliwionych celów (przykładowo ochrona mienia przed kradzieżą, kontrola prawidłowości wykonywania obowiązków pracowniczych), a zastosowane metody kontroli są adekwatne do realizacji tych celów, wówczas do monitoringu za pomocą systemu GPS nie jest wymagana zgoda pracownika. W pozostałych przypadkach taka zgoda jest konieczna.

tylko czy czasem pracodawcy nie zapędzają się za bardzo w kontrolowaniu pracowników?
Wszystko dla ludzi, ale kurcze człowiek nawet w pracy musi czasem odpocząć

Ta firma transportowa ma dobry system, wiem bo jeździ tam znajomy:) Pracodawca jest zadowolony:)

Takie rozwiązanie to naprawdę wielkie ułatwienie, choć ja wolę myśleć o tym, jak o wsparciu dla pracowników, niż ich kontroli – tak jest bardziej etycznie moim zdaniem. Np. gdy natykają się na korki albo jakieś objazdy, to można zlokalizować ich pozycję i jakoś pomóc poradami. Albo gdy, odpukać, ktoś skradnie im auto – o wiele łatwiej je wtedy odzyskać. Oczywiście trzeba wcześniej odpowiednio ukryć GPS. Jakby ktoś miał z tym jakieś problemy to tutaj http://spy-center.pl/blog/ukryc-lokaliz ... ej-zrobic/ jest fajny tekst poradnikowy tyczący się tego tematu.

Skoro prowadzisz firmę transportową, polecam poczytać tutaj https://www.terazbiznes.pl/news/6086/pl ... co-jeszcze o tym jak zaplanować rozwój własnego biznesu. Bardzo szczegółowo omówiono kwestie takie jak reklama, promowanie i content marketing, czyli "świętą trójcę" rozwoju

Trochę to creepy. Widziałam gpsy w firmach kurierskich. Ale na codzień nie wyobrażam sobie takiego czegoś...

Gemma pisze: ↑pn paź 25, 2021 6:51 am Trochę to creepy. Widziałam gpsy w firmach kurierskich. Ale na codzień nie wyobrażam sobie takiego czegoś...

Nie tylko w transporcie można coś takiego wykorzystać. Chociaż do tamtych celów chyba właśnie powstało. U nas jest system Flotmana i fajnie to działa. Poza samym monitoringiem pozycji, jest dużo więcej informacji o samym samochodzie. W dostawczych można doinstalować no. sondę paliwa, by nikt na postoju nie mógł podbierać bez wiedzy. Inna fajna funkcja to lepsze zarządzanie pracą. Czy to ciężarówki, czy handlowca. Mając podgląd na mapie, gdzie jest kierowca, można łatwiej przekierować go tam, gdzie jest potrzebny. Bo jest potrzeba odebrania towaru (w przypadku ciężarówki/kuriera), albo wizyta u klienta, lub serwis. Zawsze może podjechać najbliższa osoba, co wynika z lokalizacji. Tym samym możemy np. skrócić czas interwencji dla klienta.